Уточнюючі розрахунки ЄСВ: штрафи та заповнення додатків до звітності

Вітаю. ТОВ на ЄП 3гр., має ЦПД з фіз. особою. з січня 2025. В серпні 2025 надійшов перший акт виконаних робіт від фіз особи. Виявили, що за період січ-липень 2025 не заповнювали дані по даному ЦПД у звітності в дод 5 і Дод 1. Скажіть, будь ласка, єдиний вихід це подавати уточнюючі за всі місяці з січня по липень? який штраф передбачено за такі виправлення? І що стосується заповнення додатків, як заповнити Дод 1 в уточнюючому розрахунку? дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

22.08.2025 | 09:25

Очікує відповідь

Додаток 5 слід уточнити.

Не можна внести в Додаток 5 дані за попередні періоди, тож початок дії договору за ЦПД слід відобразити в уточнюючому Додатку 5 за січень. Пропущений рядок в Додаток 5 додається з ознакою "0" в графі 20.

За період дії договору Додаток 1 слід заповнювати без сумових показників, відображаючи кількість днів в графі 14. Пропущені рядки в Додаток 1 додаються з КТН 2 в графі 9. Графу 25 не заповнюють.

Штрафних санкцій за уточнення не буде. За неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування ЄСВ у складі об’єднаної звітності накладаються штрафи, передбачені за порушення порядку подання інформації про фізосіб — платників податків у розмірах і порядку, встановлених ст. 119 ПКУ (п. 7 ч. 11 ст. 25 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554). Проте штраф за п. 119.1 ПКУ за недостовірні дані в Додатку 1 не передбачений. Тобто за уточнення Додатку 1 штрафу немає. За виправлення Додатку 5 штраіи не передбачені.

Зверніть увагу, уточнення Додатку 1 можна не робити. Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 в місяці нарахування винагороди потрібно відвести відповідну кількість рядків.

Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Графу 14 можна заповнити одночасно з відображенням доходу за відповідний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!