Відрядження, аварія та лікарняний: як правильно відзвітуватися
Відрядження припиняється, адже має оплачуватися лікарняний
Працівник повідомляє про настання страхового випадку. Перевіряєте формування Е-ЛН в кабінеті страхувальника. На підставі цього приймаєте рішення щодо подальшої долі відрядження. Якщо травма не суттєва і працівник може далі приступити до роботи, то відрядження продовжується на час перебування на лікарняному. Платите лікарняне. В такому разі отриманий аванс не повертається, а за всі дні хвороби у такій ситуації виплачуються добові.
Якщо травма не дозволяє виконувати службові обов’язки, то видаєте наказ про скасування відрядження. Відповідно добові не платите, а отриманий аванс працівник має повернути на протязі трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки (ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40944 ).
Від прийнятого рішення буде залежати оплата першого дня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


