Оплата за відрядження у вихідні: розрахунок та нюанси

Оплата роботи у вихідний день поводиться у відповідності до норм КЗпП

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі за правилами ст. 107 (ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 ).

Якщо мова іде про роботу у відрядженні у вихідний день, то обираючи подвійну оплату маєте орієнтуватися ще на ст.121 КЗпП, тобто не нижче середнього заробітку.

Таким чином буде або подвійний денний або подвійний середньоденний, залежно від того яка величина є більшою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!