Обчислення ЄСВ та індексація для сумісника з неповним днем

Співробітник працює у нас за сумісництвом з окладом 4180,0 грн. на неповний робочий день-4 год.За основним місцем роботи йому платять 8750,0 грн.Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального?Чи потрібно індексувати в липні?

НК

Наталя, консультант

експерт

28.07.2025 | 17:43

Очікує відповідь

Ні, обов’язку донараховувати ЄСВ до мінімального розміру по зовнішніх сумісниках немає, навіть якщо за основним місцем роботи за нього ЄСВ не сплачується взагалі.
Працівнику, який працює за сумісництвом, ЄСВ нараховується на фактично нарахований дохід і до мінімального розміру не донараховується. Це передбачено п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 : При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Індексація сумінику може бути нарахована у разі якщо зарплата за основним місцем не індексується, й такий працівник надав довідку з основного місця роботи. Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи, але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості) (п.4. Порядку проведення індексації грошових доходів населенняю, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text ).На підставі довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи (п.7 Порядку №1078). Якщо за основним місцем роботи, де працівник має неповну зайнятість індексація нараховується- за сумісництвом може бути здійснено нарахування пропорційно зайнятості працівники на підставі довідки, але в сукупності не більше як на 1 ставку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!