Недостатність даних з Е-ВОД для військового обліку: що робити

1. Категорію обліку визначають на підставі ст. 27 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі – Закон №2232).

До запасу першої категорії належать військовозобов’язані, які проходили військову службу та здобули під час її проходження військово-облікову спеціальність.

До запасу другої категорії – військовозобов’язані, які не здобули військово-облікової спеціальності під час проходження військової служби або не проходили військової служби.

Військовозобов’язані, зараховані до запасу другої категорії, у разі здобуття під час перебування в запасі або служби у військовому резерві військово-облікової спеціальності переводяться до запасу першої категорії.

Як правило, якщо військовозобов'язаному присвоєно військово-облікову спеціальність, він належить до першої категорії запасу.

2. Розряд запасу офіцерів визначається з урахуванням (ст. 28 Закону №2232):

Військового звання (ст. 5 Закону №2232).
Віку.
Наприклад, молодший лейтенант віком до 45 років належить до першого розряду, старше 45 років – до другого розряду
3. Відповідно до п. 2 Вимог щодо заповнення форми військово-облікового документа на бланку (додаток 1 до Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559) номер військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають або були виключені (зняті) з військового обліку, відповідає окремому номеру запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Отже, номером ВОД є номер у реєстрі «Оберіг». Тож, до графи 8 списків персонального військового обліку вносьте 21-значний номер з реєстру «Оберіг» (так званий VIN-код).

4. Відсутність у військово-обліковому документі даних щодо висновку військово-лікарської комісії не є порушенням правил ведення військового обліку.

Тож, з таким ВОД можна приймати на роботу без ризиків для роботодавця.

5. Направляти працівника на ВЛК не потрібно, роботодавець не має обов'язку направляти працівників на медичний огляд за власною ініціативою.

Заповнення списків персонального військового обліку, якщо є тільки електронний військово-обліковий документ https://kadroland.com/news/2193-zapovnennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku-yakshho-je-tilki-elektronnii-viiskovii

Раді допомогти, звертайтесь ще!