ФОП-військовослужбовець: доходи, декларації та сплата податків в Україні
Може продовжувати вести діяльність самостійно, якщо не є військовою посадовою особою.
Законодавством України передбачено заборони на здійснення підприємницької діяльності для окремих категорій фізичних осіб:
- Президент України,
- Народний депутат України
- Суддя,
- співробітники прокуратури,
- державні службовці
- інші особи у випадках, передбачених законодавством.
Відповідно до закону «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n246, заборона на зайняття іншою оплачуваною діяльністю поширюється на військових посадових осіб ЗСУ та інших військових формувань.
Закон «Про військовий обов’язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 військовими посадовими особами називає військовослужбовців, які обіймають штатні посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або які спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків згідно із законодавством.
Тобто ФОП можуть у вільний від роботи на державному підприємстві час займатися підприємницькою діяльність, якщо не є військовими посадовими особами.
Якщо ФОП не посідає в ЗСУ штатну посаду, пов’язану з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, то він може поєднувати службу в ЗСУ та отримання доходу від підприємницької діяльності.
Якщо ж ФОП є посадовою особою ЗСУ, то здійснення підприємницької діяльності буде порушенням Закону про запобігання корупції - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text. Таке порушення тягне за собою накладення штрафу від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 5100 грн до 8500 грн) з конфіскацією отриманого доходу від підприємницької діяльності відповідно до ст. 1724 КпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1827.
Якщо у мобілізованого ФОП є наймані працівники і вони продовжують працювати, то ФОПу потрібно уповноважити особу на підставі нотаріального доручення виконувати обов’язки такого ФОП, як роботодавця. Згідно п. 19.3 ПКУ уповноважений представник платника податків користується правами, встановленими ПКУ. Така уповноважена особа нараховує і виплачує заробітну плату працівникам, утримує і сплачує зарплатні податки та ЄСВ, звітує за найманих працівників. Стосовно ФОПів – роботодавців Закону №4505 не вносив ніяких суттєвих змін.
Мобілізований ФОП не сплачує ЄСВ за «себе» за весь період мобілізації, оскільки ЄСВ за нього сплачує держава і у нього є страховий стаж за період мобілізації як військовослужбовця. Це передбачено у п. 9-2 розд. VIII Закону №2464 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643. При цьому немає ніякого значення чи є у такого ФОП наймані працівники. Мобілізований ФОП, який продовжує здійснювати діяльність та отримувати дохід під час мобілізації не сплачує ЄП, ПДФО та ВЗ і не подає податкові декларації за період свої мобілізації не залежно від системи оподаткування та наявності найманих працівників.Мобілізований ФОП, який не здійснює діяльності також не сплачує ніяких податків і не подає ніякої звітності за період його мобілізації.Мобілізовані ФОПи на єдиному податку (ЄП), а також ФОПи на загальній системі (ЗС) не сплачують ЄП, ПДФО та ВЗ за весь період їх мобілізації.Право не сплачувати податки у таких ФОПів виникає не залежно від того чи є у них наймані працівники, чи немає. Це передбачено у абз. першому п. 25 підрозділ. 10 розділ. ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462).Відповідно до абз. 2 п. 25 підрозділ. 10 розділ. ХХ «Перехідні положення» ПКУ підставою для такого звільнення є:
- заява самозайнятої особита
- копія військового квитка або копія іншого документа із зазначенням даних про призов такої особи на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які подаються до органу доходів і зборів за місцем податкової реєстрації самозайнятої особи протягом 10 днів після її демобілізації.
Право мобілізованого ФОП не сплачувати ЄП, ПДФО та ВЗ також підтвердила ДПС у ЗІР, категорія 126.02 - https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42348. Детальніше - https://7eminar.ua/news/8024-mobilizovanii-fop#fop-ne-pratsiuie-chy-zvilnyaietsya-vid-pdfo-vz-yep-chy-podavaty-deklaratsiiu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Оповіщення військовозобов’язаних: законодавчі нюанси та уникнення штрафів
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Вибір НГО для розрахунку земельного податку: актуальність даних
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Як правильно нарахувати пеню для уточнюючої декларації ФОП
Ситуація
• первинна декларація за 2025 по ФОП 2 гр. була подана (ФОП має основне місце роботи) тільки за червень- серпень. • потім з’ясувалось, що за вересень ЄСВ роботодавцем не сплачений; • тому ФОП тепер повинен донарахувати ЄСВ за вересень через уточнюючу…
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…
Валютні операції: ПДВ, податок на репатріацію та обмеження
Відповідальність за нестворення резерву сумнівних боргів у бухгалтерії
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Чи потрібно сплачувати внесок за інвалідів у цій ситуації
- січень 8 працівників; - лютий 7 працівників, з 11.02.2026р. беремо інваліда на зар.плату 8650,00 - це буде восьмий працівник;
- березень 7 працівників , в тому числі…

