Виплата зарплати найманим працівникам після смерті ФОП: нюанси

Так, спадкоємці мають виплати зарплату найманим працівникам померлого ФОП, сплатити ПДФО й ВЗ з цих сум.

До складу спадщини відповідно до ст. 1218 ЦКУ входять усі права та обов’язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. Таким чином, саме спадкоємці померлого ФОПа мають повністю розрахуватися із працівниками, для яких він був роботодавцем. Виплати зарплати й сплата податків спадкоємцями передбачена після прийняття спадшини (п.99.1 ПКУ), але можна це зроботи й зараз- якщо є бажання у спадкоємця. При цьому ЄСВ сплачувати не потрібно, адже спадкоємці не вказані як платники ЄСВ у ст. 4 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 (див .ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=38102).

Щодо оформлення відомості на виплату зарплати- можна використати будь-який бланк виплати готівкових коштів, розписки тощо. Важливо, щоб інформації в цьому документі було достатньо, щоб визнати цю виплату- дата виплати, ПІБ отримувача, Ідентифікаційний код отримувача, сума виплати зарплати, підпис в отриманні, хто видав готівку (спадкоємець), період, за який здійснено виплату.

Нарахування зарплати має бути здійснено по дату смерті ФОП. Після цієї дати працівники вже не могли бути в трудових відносинах з підприємцем по причині його смерті. Тому спадкоємець має нарахувати зарплату працівникам та виплатити за вирахуванням ПДФО та ВЗ за всі робочі дні по дату смерті ФОПа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!