Бронювання працівників неприбуткової організації: умови та вимоги

Розглянемо кожне питання окремо:

1) перелік посад військовозобов’язаних священнослужителів, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджено наказом ДЕСС від 05.02.2025 № Н-21/11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0264-25#n4:

- священнослужитель — керівник релігійного центру, релігійного управління, уповноважений на виконання/проведення богослужінь, релігійних обрядів, церемоній, здійснення проповідницької діяльності;

- священнослужитель — заступник керівника релігійного центру, релігійного управління, уповноважений на виконання/проведення богослужінь, релігійних обрядів, церемоній, здійснення проповідницької діяльності, що має трудові правовідносини у релігійній організації;

- священнослужитель — керівник релігійної громади, монастиря, релігійного братства, місіонерського товариства (місії), духовного навчального закладу, уповноважений на виконання/проведення богослужінь, релігійних обрядів, церемоній, здійснення проповідницької діяльності;

- священнослужитель — працівник релігійного центру, релігійного управління, релігійної громади, монастиря, релігійного братства, місіонерського товариства (місії), духовного навчального закладу, уповноважений на виконання/проведення богослужінь, релігійних обрядів, церемоній, здійснення проповідницької діяльності, що має трудові правовідносини у релігійній організації;

2) вимог до розміру посадового окладу Порядком 76 не передбачено, тобто він може бути будь-яким;

3) розмір щомісячної заробітної плати на можливість бронювання не впливає;

4) так, можна, якщо він належить до перелічених у п. 1) категорій священнослужителів.

Стане у нагоді стаття за посиланням: https://7eminar.ua/news/5410-bronyuvannya-svyashhenosluziteliv-instrukciya-ta-kriteriyi.

Раді допомогти, звертайтесь ще!