Як виправити помилку з нарахуванням зарплати працівнику

Зробіть уточнюючий табель за червень в липні й донарахуйте зарплату за той період.

Можна в табелі за червень зазначити "помилково" з 25 по 30, наприклад, вихідні або відпустку. В липні зробити коригуючий табель по цьому працівнику, де зазначите відпустку з 1 по 24 й робочі дні після 25.06. На підставі цього табеля робіть донарахування зарплати за червень в відомості нарахування липня.

Зверніть увагу- згідно п.1.6.2 Інструкції №5 Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у
фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування. Така ж норма в п.1 розд V Порядку №4: Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Таким чином, донарахована зарплата за червень буде відображатись у складі зарплати липня. Це буде стосуватись й Д1 й 4ДФ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!