Розрахунок допомоги по вагітності для нових працівників ФОП

Ні, не зовсім так.

За загальним правилом у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб розрахувати середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийому на роботу до дня настання страхового випадку та розділити на кількість календарних днів з моменту прийому на роботу до відкриття лікарняного.

В Вашому випадку розрахунковий період - 06.06.2025 - 15.07.2025. Із розрахункового періоду слід вилучити дні хвороби - 5 днів. В розрахунковому періоді 35 днів.

Тож Вам слід розрахувати заробітну плату працівниці за період 06.06.2025 - 15.07.2025 і розділити отриману суму на 35.

Допопогу оплвчуєте виходячи з фактично нарахованої суми, але враховуйте обмеження визначені ч. 2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 - середньоденна допомога не може бути менше 262,81 грн. та ч.4 чт.12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1285 - середньоденна допомога не може перевищувати 525,62 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!