Чи можна застосувати пільгову ставку ЄСВ з 02.06.2025

Доброго дня! У працівник надав 02.06.2025 р. - Витяг з рішення експертної команди з оцінювання функціонування особи та заяву. Витяг компанією завірено відповідно до вимог Інструкції № 449. Чи моємо право застосовувати до заробітної плати працівника пільгову ставку 8.41% - з 02.06.2025 р. Чи за період з 02.06.2025 р. по 19.06.2025 потрібно застосовувати 22% , а з 20.06.2025 - 8.41%?

ОК

Ольга, консультант

експерт

15.07.2025 | 17:51

Очікує відповідь

Ставку 8,41% можна застосовувати з 02.06.2025 року.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому - п'ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257)

Незважаючи на те, що змініи в Інструкцію 449 набрали чинності з 20.06.2025 р, податківці підтверджували право на застосування ставки 8,41% на підставі Витягу з 01.01.2025

Зверніть увагу за новими нормами вимагається саме оригінал Витягу, а не його копія.

Для застосування ставки 8,41% працівик має надати Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF в електронній формі або оригінал Витягу в паперовому вигляді.

Після проведення оцінювання на адресу електронної пошти особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг із рішення у форматі PDF підписаний електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України.

Відповідно до Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг» електронний документ має таку ж юридичну силу, як і паперовий. Електронний документ, який надходить на пошту не має підписів та печаток, але має містити код, який дає змогу ідентифікувати печатку та підписи через сервіси

https://ca.diia.gov.ua/verify або

https://czo.gov.ua/verify.

Перейдіть за одним із посилань, натисніть «Перевірити підпис» та завантажте отриманий PDF-файл.Система покаже, що документ підписано печаткою МОЗу, вкаже сертифікат та дату накладення підпису.
Ви можете завантажити протокол перевірки, у якому буде зазначено, що документ є дійсним.

Роз'яснення МОЗ як перевірити витяг https://moz.gov.ua/uk/e-dokument-sho-robiti-z-vityagom-iz-rishennya-ekspertnoyi-komandi-yakij-nadijshov-na-elektronnu-poshtu

Подати витяг із рішення експертної команди можна у двох форматах:

• В електронному вигляді надсилається PDF-файл в установу;

• У паперовому вигляді– роздрукований документ.

Для перевірки автентичності витягу (наявності печатки МОЗ) додається протокол перевірки.

Тобто витяг засвідчується в закладі охорони здоров'я. Роботодавець має лише зафіксувати дату отримання від працівника витягу.

Тож роботодавець нічого завіряти не повинен. Крім того, жодних заяв щодо застосування ставки ЄСВ від працівника брати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!