Чи правильно застосовано ПСП при нарахуванні ПДФО за липень

Програма розбила не правильно. ПСП можна застосовувати до доходу місяця, а за липень дохід ще не визначений. В п.169.1 ПКУ зазначено: платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.

Тому в червні ПСП не застосовуєте. В 4ДФ зазначаєте весь дохід загальною сумою в 3а та 3- 12000грн, без ПСП.

В липні після визначення доходу за місяць, перевірте чи не може бути застосовано ПСП до зарплати липня+віпускні за дні липня, нараховані в червні. Якщо має бути ПСП- в гр.4а та 4 зазначите суму ПДФО з урахуванням перерахунку, в гр.3а та 3 буде тільки ЗП липня.

За нормами п.169.4.3 ПКУ роботодавець має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!