Розрахунок виплати за невикористану відпустку працівниці зі стажем

Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад берете той який діє в місяці звільнення.
Щодо днів відпустки, то їх слід визначати розрахунковим шляхом. При чому відпустка по вагітності зараховується до відпускного стажу, відпустка до 3 років - ні. Також відпустка без збереження зарплати за згодою сторін з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу.
Тож,
за 1й робочий рік 10.01.2020-09.01.2021 працівниці належить 24 дні щорічної основної відпустки.
за 2й робочий рік 10.01.2021-09.01.2022 працівниці належить 4 дні щорічної основної відпустки (24 / 365х57).
За наступні роки відпустка не належить. Тож потрібно виплатити компенсацію за 28 невикористаних дні щоорічної основної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!