Процедура бронювання працівників та звітність для підприємств

Добрий день.
Підприємство отримало критичність. Яка процедура бронювання діючих та новоприйнятих працівників? Яка звітність передбачена по заброньованим працівникам ?

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.06.2025 | 11:01

Очікує відповідь

Алгоритм бронювання працівника на порталі Дія:
Зайдіть у кабінет на порталі Дія
Виберіть опцію Подати заяву
Вкажіть дані кандидатів для бронювання
Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте
Перевірте заяву та підпишіть її
Протягом трьох днів отримаєте відповідь на електронну пошту та в особистий кабінет

Протягом 72 годин працівники АВТОМАТИЧНО отримують відстрочку, тобто переводяться на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки (п. 29 Порядку № 76).

Мають виконуватися вимоги щодо військовозобов'язаного працівника, запропонованого до бронювання, які визначено в п. 29 Порядку № 76:
✓ перебуває на військовому обліку;
✓ перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
✓ уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку";
✓ не перебуває у розшуку.

Звітність про бронювання не передбачена.

Щоб працівника підтягнуло у «Дії» обов’язково потрібно подати до ПФУ оперативні відомості не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття на роботу. .

Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати https://7eminar.ua/news/380-informuvannya-pfu-pro-trudovi-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!