Заголовок тимчасово відсутній

якщо співробітник був у відрядженні,отримав добові та у відрядженні захворів. Як його тебелювати,як йому сплачувати. як це відобразати в програмі? Дякую.

ОК

Олена, консультант

експерт

28.05.2025 | 11:05

Очікує відповідь

Оплачуєте лікарняний, можливо добові та проживання

Якщо працівник захворіє у період відрядження, можливі три варіанти розвитку подій:

1) працівник зупиняє відрядження та повертається до місця проживання, де проходить курс амбулаторного або стаціонарного лікування;

2) працівник не зупиняє відрядження та проходить курс лікування амбулаторно за місцем відрядження. У цей час він не виконує доручення працедавця, бо є непрацездатним;

3) працівник не зупиняє відрядження та проходить курс стаціонарного лікування за місцем відрядження.

Кожний варіант потребує окремого аналізу. Від цього буде залежати порядокчи відрядження скасовується чи продовжується.

Якщо працівник захворів під час відрядження, то відрядження переривається на строк, визначений у лікарняному. Пунктом 9 розділу ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.01.1998 року № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 , передбачено, що у разі тимчасової непрацездатності відрядженого працівника йому на загальних підставах відшкодовуються витрати на найм житлового приміщення (крім випадків, коли відряджений працівник перебуває на стаціонарному лікуванні) і виплачуються добові протягом усього часу, поки він не може за станом здоров'я приступити до виконання покладеного на нього службового доручення або повернутися до місця свого постійного проживання, але на строк не більше двох місяців.

Тимчасова непрацездатність відрядженого працівника, а також неможливість за станом здоров'я повернутися до місця постійного проживання повинні бути засвідчені в установленому порядку.

За період тимчасової непрацездатності відрядженому працівникові на загальних підставах виплачується допомога з тимчасової непрацездатності. Дні тимчасової непрацездатності не включаються до строку відрядження.

Якщо відрядження не скасовується і після одужання відрядження продовжується, то у табелі обліку робочого часу доцільно відображати дні перебування на лікарняному: ТН — «тимчасова непрацездатність» з позначкою про перебування у відрядженні «ВД».

Щодо роботи із програмним забезпеченням, то з цього питання доцільно звертатися до служби підтримки відповідного контрагента.

Раді допомогти, звертайтесь ще!