Заголовок тимчасово відсутній

Так ПСП може бути надана всім працівникам і вона може надавати кожного місяця.

Податкова соціальна пільга (ПСП) – це сума, на яку роботодавець зменшує заробітну плату з метою нарахування податку на доходи фізичних осіб.

Базова ПСП дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому на 1 січня звітного податкового року (п. 169.1.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914

На 01.01.2025 року встановлено прожитковий мінімум 3028 грн, відповідно розмір ПСП – 1514 грн. Протягом року розмір ПСП не змінюється, навіть якщо розмір прожиткового мінімуму зростає.

Скористатися ПСП можна тільки за одним місцем роботи за умови, що заробітна плата не перевищує граничний розмір. Ця величина визначається шляхом множення розміру місячного прожиткового мінімуму на 1,4 та округлення до найближчих 10 гривень (п. 169.4.1 ПКУ).

В 2025 році граничний розмір дорівнює: 3028 грн х 1,4 = 4239,20 грн, після заокруглення отримуємо 4240 грн.

ПСП застосовується до загального місячного доходу у вигляді заробітної плати. Для застосування такої ПСП працівник повинен написати заяву про застосування ПСП (п. 169.2.2 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 У разі застосування ПСП у збільшеному розмірі – ще й подати підтвердні документи на право її застосування.

Якщо працівник отримував у розрахунковому місяці зарплату за старим місцем роботи і під час обчислення ПДФО вже застосували ПСП, він не має права на її повторне застосування.

Як правильно застосовувати ПСП можна прочитати у статті за посиланням https://7eminar.ua/news/1302-podatkova-socialna-pilga-yak-zmensiti-pdfo-bez-pomilok

Раді допомогти, звертайтесь ще!