Заголовок тимчасово відсутній
У разі оформлення розпорядчим документом відрядження добові виплачуються обов’язково
За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 добові є трудовою гарантію відрядженому.
Якщо маєте наказ по підприємству про відрядження, то добові маєте відшкодувати обов’язково. За недотримання трудових гарантій штраф 2 мінзарплати за кожне порушення (ст.265 КЗпП).
По поверненні із відрядження відряджений звітує за добові (якщо решта витрат фінансувались коштом приймаючої сторони). По затвердженню авансового звіту відшкодовуєте працівнику добові. Дт витрат Кт 372, Дт 372 Кт 301 чи 311
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення об'єднаної звітності ФОП: що робити далі
Що робити з невикористаними відпустками військових працівників
Як правильно оформити та сплатити дивіденди юридичної особи
Розрахунок зарплати з урахуванням лікарняного та доплат у березні
Порядок відображення благодійних внесків у податковій звітності 2026 році
Оплата авансових внесків з ПДФО: можливість часткових платежів у 2026 році
Розбіжності в нарахуванні ЄСВ: як подати звіт правильно
Які підприємства зобов'язані подавати Розрахунок з працевлаштування інвалідів
Приклад наказу про призначення відповідальної особи для обліку
Оформлення міжнародних перевезень готівкою через РРО: можливості та обмеження



