Заголовок тимчасово відсутній

Звітність потрібно подавати.

З директором оформлені трудові відносини, на нього поширюється трудове законодавство. В такому разі директора слід щомісяця відображати в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином:гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24.
Зверніть увагу перебування у трудових відносинах без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції.

Водночас власник (засновник) згідно рішення засновників може покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати. Для цього директора потрібно звільниити і внести зміни в статут та в ЄДР.

В такому разі звітність не подається.

Якщо Ви не мали змогу виконувати податкові обов’язки, то повинні були не пізніше 30.09.2022 подати до ДПС заяву про відсутність такої можливості разом з підтвердними документами за Порядком, затвердженим Мінфіном від 29.07.2022 № 225 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0967-22#Text . Якщо заява не подана, то податківці вважатимуть, що Ви мали змогу виконувати податковий обов'язок. В такому разі штрафні санкції будуть застосовані.

Відповідно до п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n16809 за неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі об'єднаної звітності -тягне за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень. Повторне неподання звітності протягом року тягне за собою накладання штрафу в розмірі 2040 грн.

Однак, якщо подати всі звіти в один день, то буде один штраф - 1020,00 грн. Про це зазначають податківці в ЗІР, категорія 103.26: відповідальність застосовується до загальної кількості порушень, зазначених абзацом першим п. 119.1 ст. 119 ПКУ, а не до кожного порушення окремо https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35201

Раді допомогти, звертайтесь ще!