Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи з аналізу чинного законодавства та актуальних роз'яснень ДПС, зокрема Листа №461/2/99-00-24-01-01-02 від 02.05.2025: ні, ФОП не повинен сплачувати ЄСВ "за себе" як підприємець за таких обставин. Це звільнення діє за умови дотримання двох ключових вимог:

1.Наявність у ФОП офіційно оформленого основного місця роботи. Факт відсутності доходу за цим основним місцем роботи та, відповідно, несплати ЄСВ роботодавцем за основним місцем роботи, не позбавляє ФОП права на звільнення, якщо виконується друга умова.

2.Фактична сплата ЄСВ роботодавцем за сумісництвом з доходу ФОП (як найманого працівника) у розмірі, не меншому за мінімальний страховий внесок.

Незважаючи на право на звільнення від сплати ЄСВ "за себе" за наявності відповідних умов, ФОП має проявляти обачність та самостійно контролювати факт нарахування та сплати ЄСВ своїм роботодавцем (чи роботодавцями). Це пов'язано з тим, що невиконання роботодавцем своїх зобов'язань може призвести до втрати ФОП права на пільгу та виникнення недоїмки з ЄСВ вже у самого ФОП.

Існують наступні способи перевірки:

1.Через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (ПФУ). Цей сервіс надає доступ до персоніфікованих даних про заробітну плату (дохід), на яку нараховано ЄСВ, та про набутий страховий стаж.

2. Замовлення довідок ОК-5 або ОК-7. Ці довідки містять детальну інформацію про суми заробітку, з яких сплачено ЄСВ, та про страховий стаж застрахованої особи. Їх можна отримати як в електронному вигляді через портал ПФУ чи портал "Дія", так і в паперовому вигляді, звернувшись до територіального органу ПФУ.

Проактивна позиція ФОП у моніторингу дій роботодавця є запорукою уникнення непередбачених податкових зобов'язань.

Корисна інформація у статті "Порція нових роз'яснень з ПДВ: коментар до листа ДПСУ №461/2/99-00-24-01-01-02" за посиланням https://7eminar.ua/news/7582-komentar-do-lista-dpsu-vid-02052025-461299-00-24-01

Раді допомогти, звертайтесь ще!