Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з Податковим кодексом України, якщо роботодавець оплачує медичне страхування, яке є обов'язковим згідно з законодавством (наприклад, для роботи з біоматеріалами), то таке страхування не включається до загального оподатковуваного доходу працівника. Це означає, що вона не є додатковим благом і не оподатковується ПДФО (податком на доходи фізичних осіб) та військовим збором, за умови, що є документи, які підтверджують понесені витрати (договори, платіжні доручення та ін.).

Однак, якщо страхування є добровільним (тобто не є обов'язковим згідно з законодавством) і оплачується роботодавцем, воно може розглядатися як додаткове благо і підлягати оподаткуванню. У такому випадку необхідно відображати його з ознакою доходу «126» у формі 4ДФ.

Тому, в вашій ситуації, якщо страхування на ВІЛ є обов'язковим, воно не оподатковується. А от добровільне страхування від гепатитів може оподатковуватися ПДФО та ВЗ. Для точного визначення рекомендується отримати індивідуальну податкову консультацію у податкових органах, що дозволить уникнути можливих непорозумінь під час перевірки.

У бухгалтерському обліку витрати на обов'язкове медичне страхування можуть відображатися як витрати на охорону праці, тоді як добровільне страхування може відноситися до витрат на соціальний захист працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!