Заголовок тимчасово відсутній
Ні, акт виконаних робіт не можна проводити в обліку іншою датою, ніж зазначено в документі, проте в окремих випадках це допустимо за умови документального обґрунтування.
Відповідно до п. 5 П(С)БО 16 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#o12 та п. 2.3, 2.4 Положення №88 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0168-95#n10, основою для бухгалтерського обліку є первинний документ, який повинен містити дату складання, що є моментом здійснення господарської операції. Це правило є базовим для ведення достовірного обліку та формування об’єкта оподаткування.
Таким чином, акт виконаних робіт, датований 15.03.2025, за загальноприйнятою нормою має бути проведений у березні, незалежно від дати оплати чи звітного періоду, до якого бажано його «перемістити».
Однак, у практиці обліку трапляються ситуації, коли документ хоч і має одну дату, але:
- фактично прийнятий на підприємстві пізніше (наприклад, 01.04.2025);
- підписаний з боку постачальника раніше, а з боку підприємства - пізніше;
- затвердження результатів робіт або погодження акта відбулося у наступному періоді.
У таких випадках, за наявності документального обґрунтування (журнал реєстрації вхідної кореспонденції, пояснювальна записка, додатковий підпис чи погодження), підприємство може провести акт за фактичною датою прийняття.
Це особливо актуально, якщо:
- підприємство звітує поквартально, і відображення акта в березні спричинило б зміщення фінрезультату;
- відображення витрат у березні впливає на оподаткування прибутку, а підприємство має підстави вважати, що зобов’язання виникли пізніше.
Висновок
Отже, за правилами бухгалтерського обліку акт слід проводити за його датою (15.03.2025), але якщо є об’єктивне документальне підтвердження прийняття робіт у квітні, допустимо провести його 01.04.2025 - однак це вже виняток, що потребує обґрунтування й акуратного оформлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Отримання ветеринарної ліцензії ФОП: умови та можливості для лікаря
Нюанси бронювання працівників за кордоном під час війни
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…


