Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Працівник має бронювання, офіційно працює в ТОВ.
1) чи може такий працівник відкрити ФОП та вести паралельно діяльність і чи не знімуть з нього бронь?
2) якщо так, тоді за загальними правилами він не сплачуватиме ЄСВ за себе, вірно?

СК

Світлана, консультант

експерт

16.05.2025 | 09:50

Очікує відповідь

1. Так, може бути ФОП. При цьому немає жодних підстав щодо анулювання відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації.

Здійснення підприємницької діяльності ФОПом – це не є основним місцем роботи. Підприємницька діяльність, згідно зі ст. 42 Господарського кодексу України, визначається як самостійна, ініціативна та систематична діяльність, що здійснюється на власний ризик для досягнення економічних результатів. При здійсненні такої діяльності підприємець працює самостійно та не перебуває у трудових відносинах з іншими особами.

Фізична особа, зареєстрована як підприємець, без створення юридичної особи, виконує роботи, надає послуги своїм замовникам у рамках свого статусу підприємця виключно на основі цивільно-правових договорів. Але статус громадянина, як підприємця, не перешкоджає тому, аби цей же громадянин, як працівник, уклав трудовий договір з іншим роботодавцем. В цьому випадку громадянин має право укласти трудовий договір з умовою ведення трудової книжки – це буде його основне місце роботи. Про це зазначає Міністерство праці та соціальної політики України у листі від 30.11.2005 №06-К54813/26.

Враховуючи викладене, працівник може займатися підприємницькою діяльністю, тобто бути ФОП.

2. Так.

Якщо ФОП одночасно працює на основному місці роботи, то він може не сплачувати ЄСВ, оскільки його сплачує роботодавець.

Раді допомогти, звертайтесь ще!