Заголовок тимчасово відсутній

Закон про фермерське господарство № 973 визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#n174):

"Стаття 27. Трудові відносини у фермерському господарстві

1. Трудові відносини у фермерському господарстві базуються на основі праці його членів. У разі виробничої потреби фермерське господарство має право залучати до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).

2. Трудові відносини членів фермерського господарства регулюються Статутом, а осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.

Трудові спори у фермерському господарстві вирішуються у встановленому законом порядку.

3. З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).

4. Облік трудової діяльності у фермерському господарстві ведеться відповідно до законодавства України про працю.

Розмір оплати праці і тривалість щорічної відпустки осіб, які працюють у фермерському господарстві за трудовим договором (контрактом), не повинні бути меншими за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати і передбачену законом тривалість щорічної відпустки.

5. Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки."

Отже, якщо Ваше ФГ створене у формі юридичної особи і статутом підприємства передбачено, що голова ФГ може отримувати зарплату за трудовим договором, то він буде отримувати зарплату як найманий працівник з відповідним оподаткуванням (ПДФО 18%, ВЗ 5%, ЄСВ 22 %)

На це зокрема вказує ДПСУ в листі ДПС від 08.04.2025 №350/2/99–00–24–01–02–02 (https://7eminar.ua/news/6623-jesv-ta-doxodi-golovi-fg-rozyasnennya-podatkivciv):

"Ситуація 2: Щодо ЄСВ. Голова фермерського господарства (ФГ)
отримував протягом 2024 року від ФГ доходи за трудову участь, а також
дивіденди.
Питання: Чи є такі доходи базою для нарахування ЄСВ, який голова ФГ
сплачує за себе як член ФГ? Чи базою для нарахування ЄСВ є тільки дохід за
трудову участь?
Відповідь: У питанні не зазначено, у якій організаційно-правовій формі
(далі - ОПФ) ведеться діяльність ФГ - юридичної особи чи фізичної особи -
підприємця.
Якщо ОПФ - юридична особа, та головою ФГ укладено з ФГ трудовий
або цивільно-правовий договір, то базою нарахування є виплати, визначені
абзацом першим пункту 1 частини першої статті 7 Закону України
від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464).
Якщо голова ФГ є фізичною особою - підприємцем (тобто ОПФ -
фізична особа - підприємцем) та веде свою діяльність на IV групі єдиного
податку, то база нарахування визначається відповідно до вимог п. 3
частини першої ст. 7 Закону № 2464."

Додатково рекомендуємо отримати роз`яснення Мінекономіки

Раді допомогти, звертайтесь ще!