Заголовок тимчасово відсутній
Добові не залежать від графіку роботи працівника чи його зайнятості, вони виплачуються за добу відрядження. Тому зменшувати добові у Вашому випадку не потрібно.
У період відрядження за сумісництвом працівник за основним місцем роботи працювати не може, бо він фізично не може знаходитись одночасно у різних місцях. Таким чином, за основним місцем роботи він має оформити відпустку (оплачувану чи без оплати) або надати копію наказу про відрядження з сумісництва і за основним місцем роботи день його відсутності буде позначено у табелі "І" без оплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно підвищувати оклади після обнулення індексації зарплати
Чи стосуються КВЕДи 80.10, 80.20 і 80.30 охоронної діяльності
Вибір оптимальної системи оподаткування для манекенниці як ФОП
Питання щодо КВЕД та податкових ризиків для ФОП і ТОВ
Два ПРРО для одного договору оренди: чи подавати 20-ОПП
Зорієнтуйте будь ласка, ФОП орендує 2 різних приміщення у торговому …

