Заголовок тимчасово відсутній

В Додатку 5 на працівника відводиться два рядки. В першому відображаєте початок та закінчення дії договору за ЦПД: в графі 7 – «3», в графі 10 – дата початку та закінчення цивільно-правових відносин, в графі 16 – реквізити договору ЦПХ, в графі 17 – зазначайте підставу для припинення цивільно-правових відносин, відповідну главу чи статтю Цивільного кодексу України. Так для договору підряду на виконання робіт обирайте ст.846 ЦКУ, а для договору для надання послуг – ст.905 ЦКУ.

В другому рядку показуєте прийом на роботу за основним місцем: в графі 7 – «1», в графі 10 – «16.04.2025», в графах 13-15 іеформація про посаду, в графі 16 – реквізити наказу про прийом на роботу.

В Додатку 1 дохід працівника показуйте двома рядками. В першому рядку показуєте винагороду за договором ЦПХ. В другому рядку відображаєте зарплату нараховану за основним місцем роботи.

Але зверніть увагу, що графу 14 слід заповнити тільки в одному рядку (як правило у рядку за основним місцем роботи), зазначивши сумарну кількість календарний днів перебування в трудових відносинах за ЦПД та основним місцем роботи.

За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності) (п.1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20250206#n1099). Тобто графа 14 буде заповнена 1 раз і в ній слід зазначити кількість днів - 30.

В Додатку 4 ДФ працівника також відображаєте двома рядками. В першому відображаєте дохід працівника за ЦПД. Ознакв доходу "102. Графи 7 та 8 в цьому рядку не заповнюйте. В другому рядку – заробітна плата за основним місяцем роботи та дата прийому на роботу в графі 7.

Раді допомогти, звертайтесь ще!