Заголовок тимчасово відсутній

Маєте вирахувати з норми робочого часу такого працівника години за дні відпустки, лікарняного за графіком, який визначає норму робочого часу місяця (40-годинна 5-денка або 6-денка).

В п.12 Методрекомендацій №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text зазначено принцип розрахунку для таких випадків:

Наприклад:
На підприємстві встановлений обліковий період за квартал.
Норма тривалості робочого часу, розрахована за графіком
п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю
та тривалості часу роботи протягом кожного робочого дня 8 годин
при 40-годинному робочому тижні, враховуючи скорочення робочого
часу напередодні святкових та неробочих днів, у першому кварталі
2006 року становитиме 494 години, з них у січні - 159 годин, в
лютому - 160 годин, у березні - 175 годин.
Працівник у період з 13.03.2006 р. по 21.03.2006 р. (включно)
не працював у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, тобто був
відсутній на роботі відповідно до чинного законодавства за
графіком п'ятиденного робочого тижня 56 годин.
У цьому випадку нормальна тривалість робочого часу, яку
повинен відпрацювати цей працівник, становитиме в січні -
159 годин, в лютому - 160 годин, в березні - 119 годин (175 - 56),
а всього за квартал 438 годин.
Якщо працівник фактично відпрацював у січні 176 годин, в
лютому - 174 години, а в березні - 102 години, тобто всього за
квартал 452 години, то кількість надурочних годин складатиме
14 годин (452 - 438).

Раді допомогти, звертайтесь ще!