Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку – в вашому випадку з 10.03.2025 по 08.04.2025.

Середньоденна визначається за нормою п.3 Порядку №1266: зарплату за цей розрахунковий період (в вашому випадку, якщо після лікарняного не було відпрацьованих днів-це ЗП червня) необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 20 календарних днів. Отриману середньоденну з урахуванням стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) множите на календарні дні хвороби.

Оскільки такому працівнику оплата здійснюється за відрядними розцінками, то їх потрібно привести до місячної ставки. Як зазначало Мінекономіки працівникам, оплата праці яких здійснюється за погодинною чи відрядною розцінкою- необхідно визначити розмір місячної заробітної плати. Для цього необхідно годинну (відрядну) розцінку помножити на норму робочого часу (норму виробітку).

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша. Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!