Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на питання:

1. Краще видати разову неоподатковувану матеріальну допомогу як нецільову за сімейними обставинами, якщо розмір такої допомоги не перевищує 4240грн. Або в більшій сумі й оподаткувати перевищення над 4240грн.

Відповідно до п.170.7.3 ПКУ передбачено, що не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, що надається фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 (у 2025 році – 4240 грн). Сума пееревищення оподатковується ПДФО та ВЗ. ЄСВ на суму нецільової допомоги не нараховується.
Але є нюанс- ця допомога повинна надаватись окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами й носить разовий характер. Тобто не можна надати таку допомогу всім працівникам одночасно або щомісяця частинами. В ЗІР категорія 103.15 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41252 зазначено: Якщо допомога надається всім або більшості працівникам, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати і вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується за ставкою 18 відсотків.

2. Так, премія як фонд додаткової зарплати за Інструкцією №5 може бути нарахована й період відпустки без збереження зарплати, якщо вона надається за підсумками відпрацьваних раніше періодів. Зверніть увагу- ЄСВ в цих місяцях нарахування має бути нараховано не менше як з МЗП (1760грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!