Заголовок тимчасово відсутній
працівник оформлений на роботу з 01.03.2025, звільняється 30.04.2025 останній робочий день. Скільки днів відпустки зароблено (по моїм рахункам 4 дні)?,
як краще зробити? відправити у відпустку з 27.04.2025-30.04.2025 з наступним звільненням 30.04.2025 .?
Чи просто провести виплату за не використанні 4 дні відпустки, та як показати у додатку по звітності
Все вірно, 4 дні. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.03.2025-28.02.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-4) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.03.2025-30.04.2025- 61 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 61 =4 к.дн.
Отже, працівнику належить 4 дні щорічної основної відпустки.
Працівнику ці 4 дні мають бути компенсовані при звільнені. ТАкож він має право використати 4 дні відпусткою із подальшим звільненням (ст. 3 Закону про відпустки). Право обрати один із варіантів - за працівником.
В Додатку 1 якщо це буде компенсація, показуйте в одному рядку із зарплатою квітня. Якщо буде оформлена відпустка, то нарахована зарплата в одному рядку, а відпусткні - в другому. При чому відпускні показуюють із типом нарахування "10" в графі 9
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має благодійна організація право підписувати гарантійні листи
Громадська організація подає пакет документів на отримання фінансування з рамках Програми розвитку ООН (ПРООН).
Ця ГО звернулася до нас, Благодійної організації,з питанням щодо додаткового фінансування проєкту.
Просять підтримати їх діяльність та…
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Чи можна віднести монітор до основних засобів без комп'ютера
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи має заступник право підписувати касові документи під час відпустки
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Правила ведення військового обліку та зовнішнього звіряння працівників
Як потрібно проводити зовнішнє звіряння по працівниках, якщо в графіку звіряння нас немає…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при зарплаті нижче мінімалки
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом

