Заголовок тимчасово відсутній
Святкові дні, які роботодавець зробив неробочими за власним рішенням, потрібно розглядати як звичайні вихідні дні за графіком роботи.
У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 73 згідно із Законом № 2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n26). Тобто на державному рівні святкові дні скасовано.
Якщо роботодавець приймає рішення зробити такий день неробочим, він видає наказ про внесення змін до графіку роботи і вводить додатковий вихідний з коригуванням норми робочого часу поточного місяця.
Якщо працівнику встановлено оклад, то при відпрацюванні всіх днів за такою новою нормою він отримає свій повний оклад.
Таким чином, у квітні Ваші працівники отримають повний оклад за відпрацювання нової норми - 21 р.д. Пропорційне нарахування авансу також має проводитись від цієї нової норми, тому ділити треба на 21.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік безоплатних майнових прав для благодійних організацій в Україні
Розрахунок відпускних для працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила податкового кредиту при скасуванні доставки товару та РК
Штрафи за недотримання мінімальних гарантій оплати праці працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має благодійна організація право підписувати гарантійні листи
Громадська організація подає пакет документів на отримання фінансування з рамках Програми розвитку ООН (ПРООН).
Ця ГО звернулася до нас, Благодійної організації,з питанням щодо додаткового фінансування проєкту.
Просять підтримати їх діяльність та…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Бухгалтерські проведення для кредиту на придбання основних засобів
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Списання безнадійної дебіторської заборгованості: коли і як це зробити
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Чи потрібно ФГ з КВЕД 52.10 для зберігання продукції
Для зберігання власно вирощеної продукції на складі ФГ до реалізації чи потрібен КВЕД 52.10 Складське господарство…
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Чи можна віднести монітор до основних засобів без комп'ютера
Виправлення помилки в повідомленні: чи буде штраф за це
дата прийняття працівника на роботу 12.10.2026, але неправильна вказала по-батькові. 12.10.2026 подала скасовуючу і подала нову початкову з правильними даними. Податкова…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата інвалідів: звітність за квартал підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення звіту ЗВР-1 для ФОП при готівці
Помилки у звіті ЄСВ через некоректні дані про дні роботи
Звіт ЄСВ був поданий за червень 2026 р. на початку липня 2026р., не квартальний за 2кв. 2026р. (не було ще діючого звіту квартального).
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

