Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Проконсультуйте будь ласка. Наступний кейс: 1) Касир Шевченко С.О. стоїть на касі та видає чеки, на чеку зазначений касир Клачко І.П. Обидва касири офіційно працевлаштовані.
2) Касир Шевченко С.О. стоїть на касі та видає чеки, на чеку зазначений касир Клачко І.П. Касир Шевченко С.О. непрацевлаштований офіційно.
Уточніть, чи будуть застосовані які-небудь і які заходи з боку перевіряючого ДПС для першого і другого випадків? дякую.

ОК

Олександра, консультант

експерт

26.03.2025 | 00:14

Очікує відповідь

1. Враховуючи, що призвіще касира не є обов’язковим реквізитом фіскального чека відповідно до п. 2 розд. ІІ Положення № 13 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0220-16/ed20250111#n419), чек у даному випадку не може бути визнаний не розрахунковим документом. Також використання сертифіката ключа іншого працівника, хоча і є порушенням Закону про електронні довірчі послуги № 2155, але застосування штрафів за таке порушення нормами Закону № 265 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80#n15) не встановлено.

Таким чином, в такий ситуації штрафу не має бути.

2. У ході, зокрема, фактичної перевірки може перевірятися не тільки порядок здійснення розрахункових операцій, а і дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) (п. 80.6 ПКУ). Тому наявність непрацевлаштованого працівника - привід для штрафів.

Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю. Так за кожного неоформленого працівника роботодавець сплачує штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати – це тепер 80 тис грн. (ст. 41 КУпАП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!