Заголовок тимчасово відсутній
У табелі відображаються тільки працівники, а для контролю часу роботи і відпочину гіг-спеціаліста варто розробити власну облікову форму.
Згідно зі ст. 1 Закону № 1667 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5) гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону.
Гіг-спеціаліст - фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем.
Таким чином, резидент Дія-Сіті не є роботодавцем, а гіг-спеціаліст не є працівником, отже норми трудового законодавства на них не діють.
З метою контролю часу роботи і відпочинку гіг-спеціаліста може бути розроблено певну власну форму облікового документа, в якому буде фіксуватись відповідний час, але це не має бути саме табель обліку робочого часу, адже цей документ складається тільки на осіб, які перебувають у трудових відносинах з підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Знаходиться у призуп.труд.договора з 02.01.2023 р. по тепер час.
01.01.2023 р. нарах планова відпустка в сумі 1098,77 грн.за 1 кд( нарахування…
Питання щодо подання нульової відомості для ТОВ мікро
Чи може працівник-сумісник бути заброньованим на військовий облік
Звіти для ФОП 3 групи: що ще потрібно подати
Порушення строків відправки лікарняного: можливі наслідки та штрафи

Вирішення питання медогляду водіїв без медпрацівника на підприємстві
Уточнення зарплати працівника: необхідність звітів та наслідки для підприємства
Вплив кадрових змін на бронювання працівників у військовому обліку
працівник, який має відстрочку, але не заброньований, звільняється із сумісництва та наступного дня приймається на основне місце роботи.
Усе відбувається в межах одного…
Правила укладення договорів ЦПХ для працівників основної роботи
Як повернути сплачений ЄСВ для офіційно працевлаштованого ФОП
Збільшення статутного капіталу: готівка та виплата заробітної плати
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Оприбуткування щорічного внеску в приватній школі: ПДВ та нюанси
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Податкові питання ФОП щодо найманих працівників у двох містах
Облік курсових різниць за інвестиціями в дочірні компанії-нерезиденти
– при внеску до статутного капіталу дочірньої компанії;
– при…

