Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок проводимо за повні відпрацьовані місяці з 1 до 1 числа шляхом ділення фактично нарахованої зарплати на календарні дні. Неповний робочий час на розрахунок не впливає.

Згідно з п. 26 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69) Вашим розрахунковим періодом буде фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Якщо працівника прийнято, наприклад, 15.12.2024, тоді розрахунок проводимо за січень і лютий 2025 року.

Суму зарплати за цей період ділимо на кількість календарних днів (повну за відповідний місяць) і отримуємо середню зарплату для оплати лікарняного. Неповний робочий час ніяк не впливає на розрахунок і оплату лікарняного.

Також треба врахувати % стажу в залежності від загального страхового стажу згідно з довідкою ПФУ відповідно до ст. 17 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343):

1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

% стажу застосовуємо до розрахованої суми середньої зарплати.

Якщо у попередньому році до початку лікарняного немає повних 6 місяців страхового стажу (за даними ПФУ), тоді обмеження середнього заробітку проводиться сумою 8000/30,44=262,81.

Раді допомогти, звертайтесь ще!