Заголовок тимчасово відсутній
Працівник товариства є військовозобов'язаною особою , працює на нашому товаристві ,одночасно, за основним місцем роботи на повну ставку (один трудовий договір) та за внутрішнім сумісництвом на 0,2 ставки (інший трудовий договір).
З метою бронювання та дотримання розміру заробітної платив розмірі 20000,00 грн. (на сьогодні) як потрібно враховувати заробітну плату такого працівника? Окремо чи в сумі двох трудових договорів?
Вважаємо, що буде враховуватись загальна нарахована зарплата такому працівнику - застрахованій особі.
Відповідно до Порядку 10-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14#Text до Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, а саме:
відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями. При чому для внутрішнього сумісника роботодавцем є одне підприємство, тобто страхувальник один - як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом. Відомості про його заробітну плату вносяться до одної картки застрахованої особи - за одним податковим номером. Тому на нашу думку, оскільки працівника буде бронювати одне підприємство, ІПН також у працівника - застрахованої особи один і той самий (тобто це одна застрахована особа), то і до зарплати в розмірі не менше 20 тис буде врахована як зарплата за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного для студентів-практикантів: що потрібно знати
Звітність за працевлаштування осіб з інвалідністю: важливі аспекти
Визначення дати виникнення ПДВ при імпортній рекламі у Фейсбуці
Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку
чи потрібно подавати баланс та декларацію з єдиного податку…
Чи потрібно платити земельний податок за нерухомість без діяльності
. протягом 2025 року діяльність не проводило, в 2026 році також не планує проводити діяльність .
чи потрібно плати…
Визначення ціни та кількості для ПДВ при оплаті послуг
Як правильно розрахувати податки і уникнути штрафів ТОВ
Випадки надання відпустки без збереження зарплати понад 30 днів
Чи потрібно вказувати верстат у таблиці для ПДВ
Облік переплат і недоплат ФОП при безготівкових продажах мазей
Податкова звітність для ФОП з доходами в Німеччині
Звітність ФОП: перехід з 2 групи на 3 групу
Помилка у звітності: виправлення кількості днів трудових відносин
Розрахунок середнього заробітку працівників під час відрядження квітні
Виплати працівнику, який не працював, але був у відпустці
Виплата відпускних: до якого місяця відносити для розрахунку
В 29 квітня виплачено відпускні для працівника за травень 2026 р.
Питання: таку виплату відносити для розрахунку середньої зп резидента Дія Сіті в квітень чи травень?
Дякую…

