Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство самостійно це вирішує у локальних документах.

Чіткого законодавчого регулювання роз'їзного характеру робіт на підприємстві нема. А саме поняття "роз'їзний характер роботи" згадується лише в кількох документах:

- Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником) (п. 2 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text

- Постанова КМУ від 31.03.99 р. № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-99-%D0%BF#Text
Але ця постанова є обов'язкова лише для бюджетних підприємств.

З огляду на це, приватні підприємства можуть взяти її за основу і розробити власний локальний документ.

Це може бути окреме Положення про роз’їзний характер роботи або ж можна внести зміни до Положення про оплату праці, що будуть стосуватися встановлення надбавок за роз’їзний характер роботи.
Зразки Положення про роз'їздний характер роботи
Наказ про затвердження Положення про роз'їзний характер роботи
Наказ про встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи

Таким чином, надбавка може встановлюватися або у фіксованій сумі і виплачуватись за дні, коли працівник був у роз’їзді, або у відсотках від окладу.

Необхідно затвердити список посад, робота на яких може мати роз'їзний характер.

Службові поїздки, що мають роз'їзний характер, можуть фіксуватись у відомості роз'їзної роботи та журналі реєстрації службових поїздок (додатки 2 і 3 до Положення про роз'їзний характер роботи, посилання на яке наведене вище). Відповідно до цих записів і проводиться нарахування надбвки за роз'їзний характер роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!