🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Обмеження щодо проживання у двомісному номері встановлено для держпідприємств чи підприємств, що утримуються коштом бюджету (повністю чи частково). Але на практиці в такій ситуації саме виникає оподаткування
Підприємству, що надає працівникам іменні корпоративні платіжні картки, доцільно розробити Положення (політику) про використання платіжних карток, з яким працівники мають бути ознайомлені під підпис. Це питання потребує корпоративного контролю.
Не заборонено компенсувати відрядженому проживання у двомісному номері. Це питання корпоративного рівня. Як правило ці моменти потрібно прописувати в Положенні про відрядження. Як варіант – в окремих випадках компенсується з дозволу керівника.
Податківці в ЗІР ,103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40983 відповідають щодо оплати другого місця в номері - оподатковується відшкодована сума витрат у розмірі вартості другого місця в даному номері, як дохід у вигляді додаткового блага. Аргумент - п. 5 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 ,за яким підприємство за наявності підтвердних документів відшкодовує витрати відрядженим працівникам на найм житлового приміщення з розрахунку вартості одного місця у готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні за кожну добу такого проживання з урахуванням включених до рахунків на оплату вартості проживання витрат на користування телефоном (крім витрат на службові телефонні розмови), холодильником, телевізором та інших витрат. Ця інструкція розповсюджується на підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів.
Отже, якщо на підприємстві відшкодування двомісного номера у відрядженні врегульовано на локальному рівні (Положення про відрядження чи наказ з дозволом керівника), то уникнути оподаткування другого місця можливо. Якщо таких локальних документів не має – безпечніше оподаткувати компенсацію другого місця як допблаго.
База нарахування ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512 (п. 164.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 ). ВЗ розраховується без коефіцієнта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ
