Заголовок тимчасово відсутній

Так, доплати за понадурочні години входять до встановленого мінімального розміру оплати праці лікарів.

1. У вихідний день за графіком, святковий чи неробочий день - оплата роботи проводиться у розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад..В даному випадку оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у неробочий день. (24 години х 2) (ст. 107 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653).

2. Відповідно до Постанови від 13 січня 2023 р. № 28 "Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я" мінімальний розмір оплати праці лікарів за виконану у повному обсязі місячну (годинну) норму праці встановлюється на рівні не менше 20 000 гривень. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#Text Під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру враховуються основна, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати , затвердженої Наказом Держкомстату України від
13.01.2004 N 5 визначено, що оплата роботи в надурочний час та оплата працівникам днів відпочинку, що надаються їм у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при підсумованому обліку
робочого часу і в інших випадках, передбачених законодавством включається до фонду додаткової заробітної плати.(п.2.2 Інструкції https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o5)