Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство отримало підтвердження критичності за новими правилами, 24 лютого 2025 р будемо подавати працівників на бронювання.
Чи потрібно працівникам, яких подаємо на бронювання мати 20 тисяч нарахованої зарплати уже у січні 2025 р, чи 20 тисяч потрібно контролювати з лютого?
При контролі нарахованих 20 тисяч заробітної плати заброньованого працівника , чи враховувати лікарняні нараховані працівнику у місяці , у якому контролюємо 20 тисяч?
Контроль зарплати в 20000грн по кожному працівнику, якого забронюєте в лютому, починається з лютого- місяця бронювання.
В п. 8 Постанови 76 визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто важливо дотримуватись зарплати 20000грн в період надання відсрочки від призову/ бронювання.
Чи включати до зарплати лікарняні, на жаль роз'яснень поки що не маємо. ЛІкарняні згідно з інструкцією № 5 не відносяться до заробітної плати, проте на них нараховується ЄСВ. Можливо і лікарняні будуть враховані до сукупного розміру зарплати з метою порівняння доходу. Але поки немає роз’яснень- рекомендуємо нараховувати таким працівникам премії, матеріальні допомоги, щоб забезпечити рівень саме зарплати 20000грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Є відповідь АІ
Оновлення даних про військовозобов'язаних: що потрібно знати
Мобілізація працівника до початку трудових обов'язків: дії роботодавця
Сплата ліцензійних платежів: як врахувати зміну мінімальної зарплати
Відображення залишкової вартості основних засобів у Додатку РІ
Є відповідь АІ
Чи можна подавати фінзвітність мікропідприємства поквартально і раз на рік
Компанія ТОВ, мікропідприємство, подаємо фінансову звітність мікропідприємства за формою 1-мс, 2мс.
Підкажіть чи можемо ми подавати фінансову звітність за формаю 1-мс, 2-мс поквартально, а податкову декларацію з прибутку раз на рік.
Дякую…
Класифікація витрат ІТ-компанії: оренда, комунальні та тренінги
Є відповідь АІ
Допомога на поховання колишньому працівнику: оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ
Як врахувати лікарняні після демобілізації та відпустки
Чи можна здавати обʼєднані звіти ФОП старими формами
Запит щодо подання звіту по ПДФО та ЄСВ за ФОП
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.

