Заголовок тимчасово відсутній

Спосіб виправлення залежить від того, яка це помилка - лічильна чи нелічильна.

Лічильні помилки це:

- механічні помилки - введення недостовірних даних у бухпрограму
- арифметичні помилки - отримано неправильний результат під час додавання складових зарплати
- помилки через збій бухпрограми - двократне нарахування зарплати

У даному випадку необхідно скласти бухдовідку з поясненням помилки, на підстав якої слід видати наказ про утримання із працівника зайво виплачених коштів Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати

Працівник повинен обов'язково ознайомитися із наказом.

Зайво нараховану суму в обліку слід сторнувати методом "червоного сторно".

Нелічильні помилки:

- неправильне застосування законів і підзаконних актів - надання відпустки більшої (меншої) тривалості, обчислення середньої зарплати з помилками, застосування неправильного відсоткового розміру надбавки,
- неправильне застосування колдоговору, наказів керівника - застосовано неправильний відсоток під час обчислення премії.

Утримати кошти у такому разі можна лише за згодою працівника.

Можливі варіанти - працівник вносить необхідну суму на рахунок підприємства або в касу банку, або ж подає керівнику заяву з проханням утрмати необхідну суму із його зарплати в наступному місяці Заява про утримання з заробітної плати зайво нарахованих сум

За умови наявності всіх необхідних документів штрафні санкції не застосовуються.

Детально про виправлення такої помилки в уроці 2 курсу "Зарплатні помилки: варіанти та алгоритми виправлення" https://7eminar.ua/events/4071/9217

Раді допомогти, звертайтесь ще!