Заголовок тимчасово відсутній

1. Перерахунок відпускних не проводите.

Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. П.3 Порядку №100 зазначає, що премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Таким чином, премія за січень, нарахована у лютому, буде врахована у складі зарплати за лютий і буде врахована при розрахунку відпускних, які розпочнуться, наприклад, у березні 2025. Але не в повному обсязі, наприклад; працівник відпрацював січень повністю - 23 робочих дні. В лютому - відпрацьовано тільки 10 робочих днів. Сума премії, яку потрібно буде враховувати при розрахунку середньоденної, 10000/23*10

2. Премію за січень, нараховану у лютому, в Додатках 1 та 4ДФ об'єднаної звітності показуєте як дохід лютого одним рядком разом із нарахованою зарплатою за лютий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!