Заголовок тимчасово відсутній

Так, в таких виняткових випадках можна, якщо працівниця надасть заяву- довіреність на виплату належних їй сум при звільненні на карт.рахунок її чоловіка.

Ст. 25 Закону України "Про оплату праці" забороняє обмежувати працівника у вільному розпорядженні своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством. А заборони на вимогу працівника перерахувати зарплату на картку третьої особи законодавством не передбачено. Для перерахування зарплату працівника, зокрема, на картку чоловіка, обов’язково потрібно мати заяву працівниці, в якій вона просить перераховувати належні їй суми заробітної плати на зазначений банківський рахунок третьої особи.
Крім того, бажано мати довіреність, видану цій третій особі (ч. 1 ст. 1007 ЦКУ), складену в довільній формі, але з конкретним зазначенням змісту доручення (ч. 1 ст. 1003 ЦКУ), а саме, що така особа від імені довірителя зобов’язана прийняти на свій банківський рахунок належні довірителю суми і передати їх останньому. Або саму заяву працівниця має написати як довіреність. У іншому випадку є ризик лише щодо податкових наслідків. Адже податківці у таких ситуаціяї наполягають на оподаткуванні ПДФО та ВЗ «чужої» зарплати, отриманої повіреним від імені працівника-довірителя (як для схожої ситуації вони вимагають у листі ДФС від 23.08.2017 № 1718/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Зразки Заява про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи , Довіреність на отримання заробітної плати

Раді допомогти, звертайтесь ще!