Заголовок тимчасово відсутній

При переведенні працівників з державного підприємства до товариства, відповідно до п. 36¹ КЗпП України, існує можливість перенесення компенсації за невикористані відпустки. Це означає, що:

Резерв відпускних у державному підприємстві: Працівники, що переходять до нового роботодавця, можуть перевести суму компенсації за невикористані відпустки на рахунок нового роботодавця (ТОВ). Тоді сума резерву має бути відображена в документах як компенсація, що була перерахована новому підприємству. Цей процес включає утримання та сплату податків (ПДФО, військового збору) та ЄСВ, які має бути перераховано в день виплати компенсації.
Нараховані відпускні в ТОВ: Вже в ТОВ, працівники можуть скористатися своїми правами на відпустку, включаючи ті дні, які не були використані у державному підприємстві, якщо відповідна компенсація була перерахована. Нарахування відпускних в ТОВ має враховувати ці дні.
Ліквідація ДП: У процесі ліквідації державного підприємства потрібно врахувати всі зобов'язання, включаючи резерв відпускних. При цьому варто забезпечити коректний облік цих зобов'язань та їх перехід до ТОВ у частині, що стосується переведених працівників.
Рекомендується також звернути увагу на документи, що супроводжують переведення, які повинні містити інформацію про період, за який працівники не використали відпустку, а також про суму нарахованої та перерахованої компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!