Заголовок тимчасово відсутній

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.
Тому, за усіма виконавчими листами можна утримувати 50% від зарплати до виплати (11300-18%-5%)*50% =4350,50 грн.

Щодо розподілу цієї суми, то потрібно звернутися до виконавця із листом про обʼєднання виконавчих проваджень у одне (тобто роботодавець перераховуватиме 50% виконавцю, а той у свою чергу, поділятиме цю суму між постановами).

Виконавчі провадження щодо одного боржника об'єднуються у зведене виконавче провадження або приєднуються до зведеного виконавчого провадження не пізніше наступного робочого дня після закінчення строку, наданого боржнику для самостійного виконання. Якщо в органі державної виконавчої служби відкрито кілька виконавчих проваджень про стягнення коштів з одного боржника, вони об’єднуються у зведене виконавче провадження та виконуються державним виконавцем, який відкрив перше виконавче провадження. Про об’єднання виконавчих проваджень у зведене державний виконавець виносить постанову. У разі відкриття виконавчого провадження щодо боржника, стосовно якого здійснюється зведене виконавче провадження, воно приєднується до зведеного виконавчого провадження, про що державним виконавцем виноситься постанова.

Таким чином, в вашому випадку приймати рішення самостійно про розподіл сум утримань за виконавчими листами не можна- зверніться до державного або приватного виконавця із заявою про обʼєднання виконавчих проваджень у одне.

Раді допомогти, звертайтесь ще!