Заголовок тимчасово відсутній

Згідно зі ст. 21-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757) мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором.

Таким чином, якщо фактично відпрацьовано тільки 8 годин у зв’язку з відсутністю роботи, а не у зв’язку з неявками (хвороба, відпустки, прогул тощо), зарплату необхідно нарахувати за 32 години: 5000/176*32=909,09 грн.

Індексація у грудні для базового січня 2024 року складає 236,18 грн за повний відпрацьований місяць.

Згідно з п. 4 Порядку № 1078 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text) заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму пропорційно відпрацьованому часу.

Враховуючи мінімальну кількість робочого часу 32 години на місяць, на нашу думку, необхідно індексувати зарплату з урахуванням цього обмеження, тобто за 32 години: 236,18/176*32=42,94.

Згідно зі ст. 3-1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198) розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Таким чином, необхідно провести доплату до мінімальної зарплати за грудень за 32 години:

8000/176*32=1454,55 грн.

909,09+42,94+502,52=1454,55 - загальна сума нарахованої зарплати за грудень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!