Заголовок тимчасово відсутній

В грудні можна виплати заробітну плату раніше.

Якщо буде виданий відповідний наказ, то це не вважатиметься порушенням.
Роботодавець повинен виплачувати зарплату в такі строки:

• у робочі дні за графіком роботи підприємства;


• не рідше ніж двічі на місяць з інтервалом між цими двома виплатами не більше ніж 16 календарних днів;


• не пізніше ніж за 7 к. дн. після закінчення періоду, за який проводите виплату (ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 ).

Зазвичай в останні дні року Казначейство не працює з клієнтами, тому можут виникати затримки перерахування заробітної плати або сплати податків. Тож виплатити зарплату за 2 половину грудня можна раніше.

КЗпП не містить прямої заборони виплачувати зарплату раніше. Обмеження не менше 16 днів працює між першою виплатою (авансом) і другою (зарплатою). Відповідно, між виплатою за другу половину місяця і авансом наступного місяця контрольний період у 16 днів не працює.

Якщо виплата зарпдати буде проводитися не за датою, встановленою у колдоговорі, слід видати наказ на виплату заробітної плати, наприклад 29 грудня. При цьому наступну виплату заробітної плати потрібно провести у дні, визначені колективним договором або іншим нормативним актом підприємства, попри те, що у зв’язку з виробничою потребою одного разу було здійснено виплату раніше (лист Мінсоцполітики від 19.11.2019 № 1680/0/206-19)

Раді допомогти, звертайтесь ще!