Заголовок тимчасово відсутній

Ці штрафи накладені на водіїв. Підприємство може сплатити за них ці штрафи, і це будуть, безумовно, витрати підприємства – ПСБО 16 не лишає іншого вибору. Але це буде додаткове благо (164.2.17 ПКУ), надане цим фізичним особам, і потрібно буде утримати 18% ПДФО із застосуванням натурального коефіцієнта, а також 1,5% ВЗ. До того ж, якщо водії є працівниками підприємства, додаткове благо – це частина інших компенсаційних та заохочувальних виплат (Інструкція зі статистики заробітної плати №5), і тому потребує нарахування на ці суми ЄСВ.

Тобто, надане додаткове благо буде витратами підприємства в будь-якому разі, і віднести його можна до інших операційних витрат на Дт 949, але слід здійснити оподаткування такого додаткового блага, наданого в натуральній формі. У високодохідного підприємства з різницями ці витрати різниць не утворюють (140.5.10 ПКУ виключає фізичних осіб).

Але чи вигідно так вчиняти – вирішувати підприємству. Можливо, вирішити це можна іншим шляхом, наприклад:

Надати благодійну допомогу працівнику у сумі 4240 грн раз на рік, що не оподатковується.
Надати додаткову суму до зарплати – все одно оподаткування буде меншим, ніж при сплаті підприємством безпосередньо.
Надати працівникові поворотну фінансову допомогу для сплати штрафу, яку він поступово поверне.
Варіантів багато, і сплата з підприємства корпоративною карткою, що утворює додаткове благо прямо зараз, – не найкращий варіант

Раді допомогти, звертайтесь ще!