Заголовок тимчасово відсутній
Зміна системи оплати праці має бути оформлена наступним чином:
1) внесення змін до колективного договору (за наявності) та положення про оплату праці (за погодженням з трудовим колективом);
2) видання наказу про зміну істотних умов праці (до прикладу: Наказ про зміну істотних умов праці (перехід на погодинну оплату праці));
3) попередження працівників про зміну істотних умов праці (на період воєнного стану - до таких змін, тобто, не пізніше, ніж напередодні) (до прикладу: Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці);
4) звільнення працівників, що не погодились на зміну істотних умов праці за п. 6 ст. 36 КЗпП (до прикладу: Наказ про звільнення при зміні істотних умов праці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в додатку 4 ДФ щодо ознаки 157
дякую…
Які КВЕДи потрібні ФОП для продажу та майстер-класів
Ще хоче проводити майстер класи з флористики та оформленням флористики, які потрібно КВЕДи…
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
Заголовок тимчасово відсутній
Є відповідь АІ
Обов'язковість ведення карток П-2 для ТОВ та ФОП
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…
Реєстрація працівника в Пенсійному фонді після мобілізації та інвалідності
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Дії підприємства після знищення документації внаслідок агресії
Термін розброювання працівника: 10 робочих днів чи негайно
Актуальні правила ведення військового обліку на підприємствах України
Є відповідь АІ
Чи потрібні щомісячні накази для залучення субпідрядників ТОВ
Відповідальність ТОВ за неподачу фінзвітності на спрощеній системі
Зміни у формі прибуткових і видаткових ордерів з 2022 року
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та оповіщення працівника
Період перевірки організацій військовим обліком: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Оформлення тимчасового використання обладнання для виконання замовлення ТОВ

Є відповідь АІ
Передача земельної ділянки юридичній особі безкоштовно: можливості та обмеження
Чи потрібно подавати порожню декларацію з ЄП для ЮР ОСОБИ
Є відповідь АІ


