Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не обов’язково директор має підписувати табель обліку робочого часу, якщо призначений інший відповідальний або керівник структурного підрозділу чи підприємства.

Підприємство самостійно має визначати: осіб, відповідальних за ведення обліку використання робочого часу працівниками та оформлення табелів; посадових осіб, які мають засвідчувати своїми підписами інформацію, зазначену в табелях; строки подання табелів на підпис відповідним посадовим особам; строки подання табелів до бухгалтерії для нарахування заробітної плати; порядок унесення до табеля відомостей про нових працівників та вилучення з нього відомостей про звільнених працівників; правила та порядок присвоєння працівникам табельних номерів; правила і порядок коригування відомостей про фактичну роботу та відсутність працівників на роботі.

Тобто заповнений табель підписує відповідальна особа за його заповнення та призначена особа за перевірку й затвердження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!