Заголовок тимчасово відсутній
Ми робили так,наприклад, з 01.12.24 перевод зі сторожа на вантажника
заповнюєм-дата закінченні 30.11.2024-посада сторож, ось проблема із колонкою 17-яку статтю обирати? ми ставили ст.32 зміна істотних умов праці-чи це правильно
а потім другою строчкою - початок 01.12.2024 - вантажник
чомусь в дії не бачить цього працівника,а саме його прийом /тобто переведення з 01.12, є тільки інформація про закінчення 30.11.24 і ст 32
Переведення на іншу постійну посаду/роботу або переміщення відображаємо в додатку 5 одним рядком. Якщо працівник працює за основним місцем роботи, у графі 07 зазначаємо категорію особи «1», якщо сумісник — «2».
У графі 10 — дату початку роботи на новому місці, тобто дату з якого перевели на іншу посаду / роботу.
У графі 12 проставляємо «1», зазначаючи, що це рядок з інформацією про переведення.
В графах 13 — 15 заповнюємо інформацію про нову посаду.
У графі 16 — реквізити відповідного наказу.
При чому факт переведення відображаємо в тому кварталі, в якому сталася відповідна подія - переведення. У вас інформація про переведення буде заповнена в Д5 за 4 кв. 2024 року, буде заповнено 1 рядок, при чому в гр. 10 зазначаєте дату переведення - 011220245, а в графі 16 № наказу про переведення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

