Заголовок тимчасово відсутній

Разові премії також відносяться до заробітної плати.

Так до інших заохочувальних та компенсаційніих виплат відносять одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі) (п. 2.3.2 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Тож така разова премія буде включатись до зарплати і відображатись у рядку 1.1 податкового розрахунку.За розясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тож така премія нарахована працівнику буде впливати на середню зарплату за останній квартал по підприємству.

Раді допомогти, звертайтесь ще!